RECRUTEMENT SUR MESURE DE PROFESSIONNELS DE LA VENTE ET DE LA RELATION CLIENT

Notre approche proactive permet de détecter les 20% de talents les plus performants qui produiront 80% de vos résultats.

Pourquoi le recrutement de talents commerciaux est si complexe ? Pour la plupart des entreprises, la différence entre le succès et l'échec réside dans la personne que vous choisissez comme commercial et dans la manière dont elle est formée et inspirée. Pourtant, le recrutement de bons vendeurs est l'une des choses les plus difficiles à réaliser. Considérez ce qui suit :

 
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Ajoutez de la rapidité et de l'efficacité à votre recrutement.

Nous pouvons vous aider à maîtriser vos coûts en transformant une dépense en investissement. Considérez les avantages suivants qui vont vous faire gagner du temps et de l'argent en vous associant à Kaplan Solutions

SPÉCIALISATION

Nous sommes des spécialistes en recrutement de vendeurs professionnels parce que nous sommes aussi des vendeurs. C'est dans notre ADN. Nous avons tous exercé la fonction commerciale, conclu des affaires importantes pendant toute notre carrière et nous avons été impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion de commerciaux pendant plus de 15 ans.

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MÉTHODES ORIENTÉES RÉSULTATS

La vente est le nerf de la guerre. Pourtant, le recrutement de bons vendeurs est l'un des plus difficiles à réaliser, car 95 % d'entre eux ne sont pas si bons et les meilleurs ne cherchent pas de travail, ils sont en ce moment même concentré sur leur résultat ou leur réussite. Notre méthode proactive de recherche et de sélection rigoureuse et stratégiquement exécutée permet d’aller dénicher les 20 % de talents qui produiront 80 % de vos résultats.

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NOUS METTONS NOTRE RÉSEAU AU TRAVAIL

Nous ne nous contentons pas de passer des annonces et d'attendre ou d'exploiter des bases de données existantes. Nous développons et faisons vivre tous les jours notre vaste réseau de professionnels de la vente. Nous avons la capacité de localiser les meilleurs talents, même s'ils ne sont pas actifs sur le marché. Notre client vise un professionnel de la vente d'une entreprise concurrente qu'il aimerait contacter, mais auquel il ne peut pas accéder ? Nous savons infiltrer les réseaux et nous procurer les organigrammes des entreprises pour réussir à approcher les candidats.

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RÉACTIVITÉ - 5 JOURS

La réactivité est l'un de nos atouts majeurs. Nous présentons 2 candidats dans les 5 jours.

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PROXIMITÉ ET TRANSPARENCE

Nous établirons ensemble un échéancier réaliste et vous transmettrons un reporting hebdomadaire par email sur les actions menées, un dossier confidentiel sur chaque profils présenté, ainsi que nos appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste.

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GARANTIE

Si vous n'êtes pas heureux, nous ne sommes pas heureux. Si la période d'essai ne donne pas satisfaction - à l'initiative de l'entreprise ou du salarié - nous mènerons gratuitement un deuxième recrutement.

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CONVIVIALITÉ

S'adresser à Kaplan Solutions, c'est la garantie de bénéficier des compétences et des conseils avisés d'une équipe de professionnels enthousiastes et nous mettons tout en oeuvre pour vous donner entière satisfaction et toujours avec le sourire. C'est aussi cela notre différence.

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Comment nous identifions les meilleurs commerciaux ?

Pour vous permettre de recruter avec un haut niveau de confiance, nous construisons des processus de sélection des candidats sur-mesure et les solutions pragmatiques que nous utilisons aident à évaluer les 4 dimensions du talent (l'influence, l'aisance interpersonnelle, l'intelligence relationnelle et le leadership d'équipe), ainsi que d’autres capacités cognitives et comportementales. Notre objectif absolu est d’atteindre un niveau de prédiction maximal et notre priorité est de nous assurer que celui-ci puisse performer durablement s’il est pris sur le poste. Pour cela nous rencontrons chaque candidat(e) en entretien individuel, en face-à-face, afin de recueillir un maximum de détails sur leurs personnalités, leurs parcours, leurs compétences, leur savoir-être et leurs motivations. Après débriefing et après vous avoir transmis un dossier de présentation pour chacun des candidats, nous organisons avec votre accord les entretiens de présentation dans vos locaux afin de leur permettre, tout en les observant, de découvrir leur futur lieu de travail (localisation géographique, locaux, ambiance générale, leur hiérarchie, leurs collègues…).

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Alignement avec notre client

Une discussion consultative pour comprendre votre entreprise et ses besoins commerciaux, les objectifs pour le rôle, l'équipe et l'organisation ; pour extraire les spécifications du rôle, les objectifs de résultats et salariaux, et proposer des recommandations préliminaires.

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Description du poste et profil du candidat

Nous établissons rapidement des archétypes de candidats et nous nous concentrons sur le profil type des candidats cibles, ce qui réduit considérablement la durée d'investigation.

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Sélection des candidats

Nous réduisons le nombre de candidats et coordonnons le processus d'entretien. Nous présentons les meilleurs talents en fonction du mandat de recherche.

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Négociations

Nous collaborons avec votre responsable du recrutement pour élaborer, remettre et faciliter l'acceptation de l'offre par le candidat.

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Garantie de placement et suivi après embauche

Nous offrons une garantie sur tous les placements, ainsi que des entretiens de suivi à 3 et 12 mois avec tous les candidats les accompagner dans leurs progressions et pour obtenir un retour d'information.

Banque d'affaires & Finance de marché

Banque de détails & Organismes financiers

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Industrie

BTP & Construction

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Services

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Vous souhaitez changer de poste ou faire évoluer votre carrière ? Envie d’un nouveau challenge ?
Que vous soyez Managers, Dirigeants, professionnels et experts, ou juniors à potentiel, nous vous aidons à évoluer dans votre carrière tout en vous garantissant la plus grande discrétion et confidentialité.

Prenons le temps de parler de vous afin de connaitre vos ambitions et voir comment pouvons-nous vous aider à les réaliser.
Nous étudierons ensuite ensemble les opportunités offertes par le marché afin de vous positionner sur un job qui répond à vos souhaits d’évolution. Prenez contact avec nous.

Vous cherchez à recruter un collaborateur pour votre équipe ou votre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations sur notre savoir-faire.

CHEZ KAPLAN SOLUTIONS, NOUS NOUS OCCUPONS VRAIMENT DE VOUS !

Motivé par mes 12 années d'expérience dans le recrutement et mes 18 années dans la formation en vente et en gestion dans de grandes sociétés nationales et passionné par la mise en relation des entreprises avec les meilleurs talents, j’ai créé Kaplan Solutions, spécialisé dans le recrutement et le placement de professionnels de la vente, qu’ils soient experts, managers ou dirigeants, pour que vous vous concentriez sur ce qui compte le plus pour votre entreprise, tandis que nous nous concentrons sur la recherche des meilleures personnes pour compléter votre équipe. Nos clients qui sont des filiales de groupes, des PME, des ETI, des Start-up et des Scale-up basées sur toute la France.

Notre valeur ajoutée vient de notre perspective à envisager chaque mission de manière globale et unique et de nous assurer que nous vous présenterons le bon candidat qui contribuera au développement de votre entreprise. Nous ne contentons pas de passer des annonces et d’attendre ou d'exploiter des bases de données existantes. Les meilleurs talents n'ont pas le temps de répondre à des annonces. Ils sont en ce moment même concentré sur leur résultat ou leur réussite, si on veut les recruter, il faut être proactif.

Pour cela, nous gardons une vision précise de la situation de votre marché et de votre environnement professionnel, vous êtes ainsi assurés d’être accompagnés par des recruteurs spécialisés et experts dans la recherche et l’évaluation des profils que vous cherchez à attirer.

Pour chacun de vos recrutements et pour répondre à votre besoin, à vos volumes, aux profils que vous recherchez, je constitue une équipe de recruteurs indépendants, professionnels de la vente et spécialiste de l’approche directe, venant d'horizons variés, tant sur le plan professionnel que personnel et nous nous unissons pour un objectif commun : contribuer à votre performance en vous aidant à recruter parmi les 20% de talents possédant les compétences adaptées à votre domaine d’activité et en parfaite adéquation avec votre environnement.

Nous intervenons à tous les niveaux du processus de recrutement : analyse des postes à pourvoir au sein de vos organisations, choix de la stratégie de recherche, ciblage, approche et sélection des candidats … .
Nous établirons ensemble un échéancier réaliste et nous vous transmettrons un reporting hebdomadaire par email sur les actions menées, un dossier confidentiel sur chaque profil présenté, ainsi que nos appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste.

En vous associant avec Kaplan Solutions, vous gagnez un temps précieux et de l’énergie pour l’entreprise, vous bénéficiez d’une prestation de conseil sur-mesure et en plus d'une confidentialité absolue, nous vous garantissons un retour sur investissement.

Nos atouts sont vos avantages, prenons un instant pour échanger ensemble, faisons connaissance et voyons comment nous pouvons vous aider à concrétiser votre projet de recrutement.

Le vrai coût du turn-over