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Alignement avec notre client

Une discussion consultative pour comprendre votre entreprise et ses besoins commerciaux, les objectifs pour le rôle, l'équipe et l'organisation ; pour extraire les spécifications du rôle, les objectifs de résultats et salariaux, et proposer des recommandations préliminaires.

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Description du poste et profil du candidat

Nous établissons rapidement des archétypes de candidats et nous nous concentrons sur le profil type des candidats cibles, ce qui réduit considérablement la durée d'investigation.

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Sélection des candidats

Nous réduisons le nombre de candidats et coordonnons le processus d'entretien. Nous présentons les meilleurs talents en fonction du mandat de recherche.

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Négociations

Nous collaborons avec votre responsable du recrutement pour élaborer, remettre et faciliter l'acceptation de l'offre par le candidat.

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Garantie de placement et suivi après embauche

Nous offrons une garantie sur tous les placements, ainsi que des entretiens de suivi à 3 et 12 mois avec tous les candidats les accompagner dans leurs progressions et pour obtenir un retour d'information.